Taller+4.+El+quehacer+etico

Para que suban el taller 4, sobre El quehacer tico TALLER 4 JULIETH PACHON

Maria Alejandra Bautista Sanchez CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN VIRTUAL Y A DISTANCIA Ética Profesional Alumna: Brigith Agudelo G.

TALLER 4: El quehacer ético:

a. ¿POR QUÉ LA ÉTICA ES UN PRODUCTO DE PRIMERA NECESIDAD?

La necesitamos en nuestra vivida cotidiana por que la usamos como la interacción para con los seres humanos Ella nos trasmita como reforzar nuestro carácter y costumbres para enfrentar la vida con altura humana, que nos permita, en suma, ser justos y felices

b. DEFINICIÓN PROPÓSITO CARACTERÍSTICAS CENTRALES ÉTICA Son aquella conducta que son impuestas por la sociedad para mantener bajo su cultura a los individuos. es especialmente accesible a cualquier persona Es universal Tiene su propia reflexión propia adoptada por cada persona. Influye en la conducta de una persona es un saber filosófico Moral forma parte de la vida cotidiana de las sociedades y de los individuos Esta basada enen mandatos, encarga¬dos de amargar la existencia al personal prohibiéndoles cuanto pudiera apetecerles Nos permite obrar racionalmente nos ayuda a calcular de forma inteligente las consecuencias de nuestras acciones para lograr el máximo de placer y el mínimo de dolor

c.¿QUE RELACIÓN EXISTE ENTRE LA ÉTICA Y LA NUESTRA VIDA DIARIA?

Nos brinda un camino que nos permite labrarnos un buen carácter para ser humana¬mente íntegros, trasmitiendo como ser personas capaces de actuar, pensar con valores que te enriquezcan nuestro hogar en nuestra casa y en nuestras profesiones.

d. ¿QUE RELACIÓN EXISTE ENTRE LA ÉTICA Y LA RELIGIÓN?

El contacto con Dios por que brinda la oportunidad de actuar con una conducta correcta con los valores, principios con maximas para de aplicar a nuestra vida diaria.

la ética y la religión se encaminadas a un actuar correctamente con las normas y valores para llegar a un fin común.

e. ¿QUE RELACIÓN EXISTE ENTRE LA ÉTICA Y EL DERECHO?

Son similares por que representan pausas, reglamentas, conductas a seguir aplicadas en valores y principios.

3. TALLER DILEMA MORAL. FRANCY PACHON

Todo el personal antiguo del Hospital tiene derecho a sus vacaciones cada año por espacio de 15 días de acuerdo a la fecha de posesión que tenga en el Hospital, la enfermera se dirige al departamento de enfermería para saber su fecha de vacaciones las esperadas por la enfermera durante un año para disfrutarlas con su familia las cuales por fecha serian para la temporada de semana santa. L a jefe del departamento de Enfermería le informa que sus vacaciones empiezan una semana después de terminada la semana santa la enfermera le informa a la jefe que debe haber un error pues sus vacaciones incluyen la semana santa y no después como fueron asignadas puesto que ella ya tiene planeado un viaje con su familia para sus vacaciones ,la jefe de forma despreciativa le dice que le toca tomar esa fecha por que ya los cupos para la fecha que ella estaba esperando ya están copados y que no puede hacer nada al respecto, la enfermera le informa a la jefe que por fecha de posesión a ella le correspondes esa fecha de vacaciones las que ella ha estado esperando a lo cual la jefe le informa que no puede hacer nada y que tiene que tomar la fecha dada por ella lo cual es injusto y arbitrario para con la enfermera pues legalmente ella esta en su derecho de disfrutar las vacaciones para esa fecha. L a enfermera realiza una indagación y se da cuenta que ella a sido borrada de esa fecha y en su lugar al colocado a otra enfermera que por fecha de posesión no le corresponden esas vacaciones.

2 b. SOLUCIÓN AL DILEMA: La jefe del departamento falto a valores morales para con la enfermera como el respeto, amabilidad y fue irresponsable actuando de mala voluntad al cambiarle de forma arbitraria las vacaciones a la enfermera sin contar con ella ni informarle con un tiempo prudencial el cambio aunque la enfermera por los estatutos y políticas de la institución le corresponde la fecha por ella señalada. SOLUCIÓN: YA que la jefe del departamento fue arbitraria pasaría la relación del inconveniente al jefe de personal del hospital para que tome cartas en el asunto, estudie el caso y actué de forma correcta, responsable y ética y de acuerdo al reglamento interno del Hospital le asigne las vacaciones a las cuales tiene derecho la enfermera y de pasa una disculpa de la jefe del departamento a la enfermera auxiliar pues la jefe abuso del cargo que tiene para realizar los cambios de fecha de vacaciones y sin dar explicaciones a la enfermera auxiliar. Se le otorgo a la auxiliar la fecha de vacaciones a la cual tenia derecho, el Jefe de Personal analizo el problema y la resolvió respetando los derechos adquiridos de la auxiliar, no abuso de su cargo como en cierta medida lo izo la Jefe del Departamento de Enfermería al negarle la fecha de vacaciones y asignarla a otra persona que no tenia porque tomarlas, no fue una buena acción por parte de la Jefe cuando ella debe respetar, ser honesta al realizar su trabajo No fue una persona amable con la persona perjudicada, y no actuó con responsabilidad falto a varios de los valores éticos de la institución.

Estoy de acuerdo con la solución planteada por mi compañera, ya que me parece justa actuó que involucra la ética por que se evidencia parte de actuar con valores éticos y con buena voluntad.

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BIBLIOGRAFIA:

Karl-Otto Apel, Adela Cortina, Julio De Zan, Dorando Michelini, Ética comunicativa y democracia, Barcelona, Crítica, 1992.